| 모집분야 및 모집인원 | | | ㆍ연구 : 7명 | | | 분 야 | 인원 | 모집직무 | 교육요건(전공)
| 심지층
물리탐사
연구 | 1명 | ㆍ탄성파 자료처리 및 모델링 연구
- 심지층 탄성파 모니터링 자료 취득 및 자료처리
- 다성분 탄성파 모니터링 자료 취득 및 전산처리
- 탄성파 모델링 및 역산
- 기계학습 기반 탄성파자료 처리/분석 | ㆍ자원공학, 지구물리학 및 유관전공 | 우주자원
탐사시스템
연구 | 1명 | ㆍ행성자원 탐사 연구
- 위성 자원탐사 시스템 개발 및 자료처리
- 행성 탐사용 소형위성/큐브셋, 탑재체 및 시스템 개발
- 위성 자원탐사 임무 설계·운용
- 위성 시스템 엔지니어링, 열/구조해석, 우주 환경 시험 수행 | ㆍ항공우주시스템 공학 및 유관 전공 | 광물자원
물리탐사
연구 | 1명 | ㆍ물리탐사 및 해석 연구
- 광물자원탐사를 위한 현장 물리탐사
(전기/전자탐사 등) 자료 취득, 모델링 및 역산 기반
자료해석 알고리즘 개발
- 3차원 지질모델링을 활용한 복합 물리탐사 자료처리
및 인공지능(AI) 기반 광물자원 탐사기술 개발
| ㆍ물리탐사 및 유관전공 | 광상지구
화학 연구 | 1명 | ㆍ광상 성인 및 지구화학 탐사 기술 연구
- 지구화학 연구 방법을 통한 광상 성인 연구
- 지구화학 탐사(암석, 토양, 하천퇴적물 등) 기술 개발 연구
- 지구화학적 광상 탐사인자 도출 연구
| ㆍ광상학, 지구화학 및 유관 전공 | 활성지구조
연구 | 1명 | ㆍ구조지형·지질 연구
- 단층지형 패턴‧진화 분석을 통한 동북아 활성지구조
운동 특성 연구
- 광역 지형인자 분석을 통한 지각 활성도 정량 평가 연구
- 지형분석 및 지표지질조사를 통한 활성단층/고지진
지표파열 특성 연구
| ㆍ지질학, 지형학 및 유관 전공 | 지하수
오염학 연구 | 1명 | ㆍ지하수오염 거동 해석 연구
- 지하수 오염물질 이동 및 반응 메커니즘 규명
- 지하수 미량오염물질 모니터링 매뉴얼 개발
- 오염부지 개념모델 및 오염지하수 관리 기술 개발
| ㆍ환경공학, 생지화학, 지하수학 및 유관 전공 | 수리
지질학 연구 | 1명 | ㆍ대수층 현장특성화 연구
- 디지털트윈 구축 IoT, AI 기반의 (준)실시간 지하수
현장 모니터링 기법 및 해석 요소 기술 개발
- 지하수-지표수 연계 물/물질 순환 현장 모니터링
기술 개발 및 해석
- 유역단위 지하수-지표수 기저유출량 모니터링 및
시공간적 변화 해석 | ㆍ수리지질학, 지하수학 및 유관 전공 |
| | | ㆍ기술 : 3명 | | | 분 야 | 인원 | 모집직무 | 교육요건(전공)
| | 정보보안 | 1명 | ㆍ정보기술개발 및 정보보호
- 연구원 시스템/네트워크 환경구성을 이해하고 외부 사이버 해킹공격으로부터
내부 업무시스템/네트워크를 보호할 수 있는 보안정책을 수립하고 시행
- 업무시스템/홈페이지 웹취약점(OWASP) 및 시스템
취약점(Service Port 등) 진단/점검/조치 업무 수행
- 국정원 및 과기부 등 정보보안 감사 대응 및 개선방안(전략) 수립
- 연구원 정보보호시스템(방화벽, IPS 등) 관리/운영
- 연구원 사이버공격 및 침해사고 발생 시 사고분석
(원인, 목적, 과정, 영향) 및 대응조치 업무
| ㆍ컴퓨터 및 정보보호
관련 유관 전공
| | 고압가스 | 1명 | ㆍ고압가스 인허가관리 및 사고예방 활동
- 가스안전관리 기본계획 수립, 신고·허가대상 가스저장소 및 사용시설 인허가,
가스관련시설 정기검사 등 안전관리, 연구·실험실 가스안전관리, 고압가스 사용자
교육훈련, 유해위험요인 발굴 및 개선 등
- 가스 관계 법령 및 내외부 규정에 따른 법정선임 업무 및 기타 요구되는 업무,
가스시설의 신규 설치 및 기존 설비 유지관리 업무
- 소방안전관리 계획 수립보조, 안전교육훈련 보조 등 소방안전관리 업무 일부 보조
| ㆍ전공무관 | 연구실
안전 | 1명 | ㆍ연구실 잠재위험요인 발굴·개선을 통한 재해예방
- 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」에 따른 연구실 안전환경관리자 업무
- 안전관리 계획 수립, 도급사업 안전관리, 근로자 안전교육훈련, 안전점검,
안전경영시스템 운영, 안전관련 예산관리, 사고조사 및 재발방지대책 수립 등 | ㆍ전공무관 |
| | | ㆍ조리원 : 1명 | | | 분 야 | 인원 | 모집직무 | 교육요건(전공)
| | 조리원 | 1명 | ㆍ조리원
- 조리 준비/실시 및 식음료 제공, 정리
- 주방 위생 및 안전 유지·관리
※ 09:30~18:30(7주에 1회 07:00~16:00)
단, 직원식당 운영사정에 따라 조정될 수 있음 | ㆍ전공무관
|
|
| |  | 지원자격 | | | 구 분 | 주 요 내 용 | | 공 통 | ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된
사실이 없는 자(발견 시, 불합격 조치)
ㆍ병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ임용 예정일(2025년 7월 중 예정)부터 연구원 정상근무가 가능한 자 | | 연 구 | 필수 | ㆍ석사 학위 또는 박사 학위 소지자. | | 기 술 | 필수 | ㆍ정보보안: 컴퓨터 및 정보보호 관련 유관 전공자
ㆍ고압가스: 가스기사 이상의 자격을 소지한 자
ㆍ연구실 안전: 산업안전기사 이상의 자격을 소지한 자 | 우대
(2차 전형에 한해
‘만점의 2%’ 가산점 부여) | ㆍ정보보안 : 정보보안기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원,
전자정부법 제60조에 따른 감리원, 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용,
정보통신) 中 1개 이상 소지자 | | 조리원 | 필수 | ㆍ건강진단결과서(구.보건증) | | 기타사항 | ㆍ취업지원대상자(보훈대상자)는 증빙서 제출 시 내부 기준 및 관계법령에 따라 가산점 부여
ㆍ취업지원대상자(장애인)은 증빙서 제출 시 각 전형별 만점의 10%(중증), 5%(경증) 가산점 부여 |
| | ※ 채용가점은 지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용함
※ 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정됨
※ 우대사항 중 자격증의 부분합격(실무경력 후 부여되는 자격증 시험 포함)은 불인정되며, 정식 자격증 인증서가 있는 경우에만 인정됨
※ 우대사항은 2차 전형에 한해 ‘만점의 2%’가산점 부여
※ 임용 후 경력산정은 내부규정에 따르며, 지원서 상 누락된 경력사항은 반영하지 않음 |
| | | 근무조건 및 근무지 | | | 구 분 | 주 요 내 용 | | 연구직 | ㆍ고용형태 : 정규직
- 박사학위 취득자는 선임급, 석사·학사학위 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에 따라 별도 부여
※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령(수습기간 근로조건은 정규직과 동일)
ㆍ고용계약 : 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결
- 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준(선임급 이상 : 연구실적, 이외 직원 : 별도 평가)에 따라 재임용 계약 체결
ㆍ연봉 : 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정
- 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨
| | 기술직 | ㆍ고용형태 : 정규직
- 학사학위 이상 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에 따라 별도 부여
※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령(수습기간 근로조건은 정규직과 동일)
ㆍ고용계약 : 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결
- 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준에 따라 재임용 계약 체결
ㆍ연봉 : 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정
- 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨
| | 조리원 | ㆍ고용형태 : 무기계약직
ㆍ연봉(단일호봉)
- 조리직 : 32,802천원(세전, 4대보험기관부담금/퇴직금 별도)
* 금년도 임금인상률 및 평가급에 따라 변경될 수 있음
ㆍ정년 : 만 61세
ㆍ인사고과 : 별도 등급 부여
ㆍ복무 및 복리후생 : 정규직원과 동일 기준 적용
| | 근무지 | ㆍ한국지질자원연구원 본원(대전광역시 유성구 과학로 124)
※ 기관 인력운영계획에 따라 향후 대전본원/포항센터에서 순환근무 할 수 있음 | | 임용시기 | ㆍ2025년 7월 중 임용(예정) |
|
| | | 전형절차 및 내용 | | | 【채용전형 절차】 | | | 연구 | 1차 전형
서류심사 | ⇨ | 2차 전형
발표심사(영어) | ⇨ | 최종 전형
종합면접심사 | | 기술 | 1차 전형 | ⇨ | 2차 전형 | ⇨ | 최종 전형
종합면접심사 | | NCS필기 | 서류심사 | 정보보안 | 전공필기시험
+발표심사 | 고압가스,
연구실안전 | 발표심사 | | 조리원 | 1차 전형
| ⇨ | -
| ⇨ | 최종 전형
종합면접심사 | | 서류심사 | - |
| | | ※ 1차 전형 NCS 필기시험 합격자에 한하여 서류심사 실시 | | | 【채용전형 내용 및 일정】 | | | 구 분 | 주요내용 | 합격배수 | 전형 일정 | 합격자 발표 | | 원서접수 | 공동채용메인페이지
(https://onest.recruitment.kr)
접속 후 출연(연)별 채용
페이지로 이동하여 지원 | - | 2025.3.4. (화) 14시
~
3.19.(수)
16시까지 | - | 원서
적격성 검토 | ㆍ지원자격 충족 여부 등
적격성 검토 | - | 3.19.(수)
~
3.24.(월) | 4월 초 | 1
차
전
형 | 기술 | ㆍNCS 필기시험
(직업기초능력평가) | ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발
예정인원 20배수 이내로
필기시험 점수 60점 이상 득점자 | 4.5(토) | 4.15.(화) | ㆍ서류심사
※ NCS필기시험 합격자 대상
- 직무적합도 평가 | ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발
예정인원 7배수 이내로 조정
평균 점수 80점 이상 득점자 | 4.21(월)
~
4.25.(금) 예정 | 4.28.(월) 예정 | | 연구 | ㆍ서류심사
- 연구실적(논문, 지재권 등)
및 직무적합도 평가
| ㆍ모집분야별 최종 선발
예정인원 5배수 이내로 조정
평균 점수 80점 이상 득점자 | | 조리원 | ㆍ서류심사
- 직무적합도 평가 | ㆍ모집분야별 최종 선발
예정인원 5배수 이내로 조정
평균 점수 80점 이상 득점자 | 2
차
전
형
(NCS
기반
역량
평가) | 연구 | ㆍ발표심사(영어)
- 모집분야 관련 논문
및 입사 후 연구수행
계획 발표(영어) + 질의응답
| ㆍ모집분야별 최종 선발
예정인원 3배수 이내로 조정
평균 점수 80점 이상 득점자 | 5월 중 예정 | 5월 중 예정 | | 기술 | ㆍ(정보보안) 전공필기
시험+발표 심사
- 전공필기시험 :
모집분야 관련 전문
지식 및 보안취약성
점검 등 평가(외부출제)
- 발표심사 : 모집분야
관련 수행실적 및 입사 후
업무수행계획 + 질의응답
| ㆍ최종 선발 예정인원 5배수
이내로 전공필기시험(20%),
발표심사(80%) 합산점수 80점 이상
득점자
- 발표심사의 경우 조정평균
점수 적용 | ㆍ(고압가스, 연구실안전)
발표심사
- 모집분야 관련 수행실적 및
입사 후 업무수행계획
+ 질의응답 | ㆍ모집분야별 최종 선발
예정인원 5배수 이내로 조정
평균 점수 80점 이상 득점자 | 최종
전형 | 공통 | ㆍ종합면접
※ 3차 전형 대상자 인성검사
(온라인) 실시(참고용) | ㆍ모집분야별 최고득점자
(조정 평균 점수 80점 이상
득점한 자 중) 최종 선발
예정인원으로 선발 | 5월 말 예정 | - | | 인사위원회 | 최종 전형결과 및 예비합격자 선발 심의 | 6월 중 | | 신원조회 및 신체검사 | 6월 중 | | 최종합격자 발표 | 7월 중 |
| | ※ 상기 전형일정은 연구원 사정 및 지원현황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내
※ NCS필기시험 및 2차 전형, 최종 전형의 전형시간/장소는 지원자에게 개별 안내 예정
※ NCS필기시험 과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 |
| | | 전형별 평가기준 | | | 구분 | 구분 | 채용일정 | 1차
전형 | 연구 | ㆍ서류심사
- 평가항목 : 연구실적 우수성, 직무 관련 교육이수 사항, 직무 관련 경험(경력) 사항,
자기역량기술서 우수성 등 | | 기술 | ㆍ서류심사
- 평가항목 : 모집분야 연관성 및 직무 적합도, 직무 관련 자격증 및 교육이수,
직무 관련 경력/경험, 자기역량기술서 우수성 등 | | 조리원 | ㆍ서류심사
- 평가항목 : 직무관련 자격증 및 교육이수 사항, 직무관련 경험(경력) 사항 등
| 2차
전형 | 연구 | ㆍ발표심사(영어)
- 모집분야와의 연관성 및 우수성, 연구경력 및 전공 관련 지식,의사소통 능력, 발전가능성
| 기술
(고압가스,
연구실 안전) | ㆍ발표심사
- 모집분야와의 연관성, 전문성, 직무관련 지식 및 수행실적, 의사소통능력, 발전가능성 및 잠재력
| 기술
(정보보안) | ㆍ전공필기시험
- 모집분야와 관련 전문지식 및 보안취약성 점검 등 | ㆍ발표심사
- 모집분야와의 연관성, 전문성, 직무관련 지식 및 수행실적, 의사소통능력, 발전가능성 및 잠재력 | 최종
전형 | 공통 | ㆍ종합면접심사
- KIGAM 인재상 부합도, 직무수행능력 및 전문성, 의사소통 능력, 발전가능성 |
|
| | | 제출서류 | | | 【응시원서 접수단계】 ※ 증빙서류 스캔하여 채용사이트에 접속 후 파일 첨부 | | | 구분 | 제출서류목록 | | 공통 | ㆍ입사원서 (온라인 채용시스템으로 작성 및 제출)
ㆍ국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부(해당자에 한함) | | 연구 | ㆍ석·박사학위 논문
- 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약(Abstract)
ㆍ연구실적(해당자에 한함)
- 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드
※ 최근 5년(2020.1.1. ~ 2025.3.19.)이내 게재완료(게재승인 포함) 논문 및 등록 특허
- 증빙서류
* 논문 첫 장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지)
* 지식재산권(특허등록/출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류
※ 게재승인(Accepted)의 경우, 게재예정증명서 등 확인 가능한 서류 첨부
※ 건전학술활동지원시스템(safe.koar.kr)에서 논쟁중인 학술지는 평가에서 제외될 수 있음
ㆍ추천서(최대 2인 이내/해당자에 한함)
| | 기술 | ㆍ필수 자격 증빙서류(필수사항)
- 정보보안 : 컴퓨터 및 정보보호관련 전공의 학위증명서 사본
- 고압가스 : 가스기사 이상의 자격증 사본
- 연구실안전 : 산업안전기사 이상의 자격증 사본
ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)
- 정보보안 : 정보보안기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원, 전자정부법 제60조에 따른 감리원,
기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신) 中 1개 이상의 자격증 사본
| | 조리원 | ㆍ건강진단결과서(구.보건증) |
| | | 채용 시 수집하는 정보 및 이유 | ※ 수집 목적 및 이유 : 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준(‘22.12)에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해 하단 정보를 수집함
- 수집 내용(연구직) : 학위취득기관명, 지도교수, 연구실적 및 저자 목록, 추천서(최대2인/선택사항), 수학기간
- 수집 내용(기술직) : 학위취득기관명 혹은 출신학교명 |
| | | 【최종전형 합격 후 제출】 ※ 원본서류 제출 | | | 구분 | 제출서류목록 | | 공통 | [개인별 원본서류로 준비하여 제출]
1. 최종학력 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
- 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출
- 편입학자는 편입 전․후 증명서 각 1부 제출
- 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고내역 제출(해당자에 한함)
2. 기본증명서 2부 (주민등록번호 뒷자리가 표시된 것)
3. 채용신체검사서 1부
4. 해당분야 경력증명서 1부 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
- 경력증명서를 제출한 경우, 고용보험 가입확인서 또는 근로소득 원천징수 영수증 추가 제출
5. 병적증명서 1부 (해당자에 한함)
6. 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부 (해당자에 한함)
[연구원 소정양식] - 최종전형 합격 후 별도 양식 송부
1. 인사기록카드
2. 신원진술서, 신원보증서 각 2부
3. 보안서약서 1부
4. 반명함판 사진 2장
5. 결격사유 자기 확인서 1부
6. 공정채용 확인서 1부 |
| | | ※ 신원조회를 위하여 합격 후 기본증명서와 신원진술서는 원본으로 바로 송부 |
| | | 기타(유의사항) | | ㆍ공동채용 통합필기(NCS)에 응시대상 직종 간의 복수(중복)지원은 불가함.(출연(연) 간)
단, 통합필기에 응시하는 직종과 응시하지 않는 직종은 복수(중복)지원이 가능합니다.
- (지원가능) A기관 연구직 등(NCS 비대상)과 B기관 연구직 등(NCS 비대상)
- (지원가능) C기관 연구직 등(NCS 비대상)과 D기관 연구직 등(NCS 응시대상)
- (지원불가) E기관 연구직 등(NCS 대상)과 F기관 연구직 등(NCS 응시대상) - (지원불가) 동일기관 내 중복지원 불가(NCS 응시무관)
ㆍ임용일 이후 졸업예정자는 학업 등으로 인하여 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 함
ㆍ지원자가 제출한 전형자료 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후
증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출확인 시, 합격취소 및 향후 연구원 채용시험 응시자격이 제한됨
※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본 첨부
※ 원서접수 시 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류는 반드시 스캔하여 첨부
ㆍ우편, 이메일로는 입사원서를 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있음
ㆍ마감시간 이후 추가서류 제출은 인정하지 않음
ㆍ채용 과정에서 비리 발생 시 또는 임용 후 발견된 경우에도 임용 취소 가능
ㆍ채용 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ채용 지원 시 등록한 실적은 임용 후 내부 업적평가에 활용 불가
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조․제3조에 따라, 1차 전형 합격자가 제출한 서류는 해당 전형 최종 합격자 발표일로부터
14일간 반환 청구 가능
ㆍ기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q/A 또는 job@kigam.re.kr 로 문의 바람 |
| | | | 한국지질자원연구원은 여성과학기술인의 지원을 환영합니다!! | |  |
|
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서울특별시 동작구 상도로 369 숭실대학교 형남공학관 806, 827, 828-1호 에너지∙극한환경소재 전산설계 연구실