모집분야 및 모집인원ㆍ연구 : 7명분 야인원모집직무교육요건(전공)심지층물리탐사연구1명ㆍ탄성파 자료처리 및 모델링 연구   - 심지층 탄성파 모니터링 자료 취득 및 자료처리   - 다성분 탄성파 모니터링 자료 취득 및 전산처리   - 탄성파 모델링 및 역산   - 기계학습 기반 탄성파자료 처리/분석ㆍ자원공학, 지구물리학 및 유관전공우주자원탐사시스템연구1명ㆍ행성자원 탐사 연구   - 위성 자원탐사 시스템 개발 및 자료처리   - 행성 탐사용 소형위성/큐브셋, 탑재체 및 시스템 개발   - 위성 자원탐사 임무 설계·운용   - 위성 시스템 엔지니어링, 열/구조해석, 우주 환경 시험 수행ㆍ항공우주시스템 공학 및 유관 전공광물자원물리탐사연구1명ㆍ물리탐사 및 해석 연구   - 광물자원탐사를 위한 현장 물리탐사     (전기/전자탐사 등) 자료 취득, 모델링 및 역산 기반     자료해석 알고리즘 개발   - 3차원 지질모델링을 활용한 복합 물리탐사 자료처리     및 인공지능(AI) 기반 광물자원 탐사기술 개발ㆍ물리탐사 및 유관전공광상지구화학 연구1명ㆍ광상 성인 및 지구화학 탐사 기술 연구   - 지구화학 연구 방법을 통한 광상 성인 연구   - 지구화학 탐사(암석, 토양, 하천퇴적물 등) 기술 개발 연구   - 지구화학적 광상 탐사인자 도출 연구ㆍ광상학, 지구화학 및 유관 전공활성지구조연구1명ㆍ구조지형·지질 연구   - 단층지형 패턴‧진화 분석을 통한 동북아 활성지구조     운동 특성 연구   - 광역 지형인자 분석을 통한 지각 활성도 정량 평가 연구   - 지형분석 및 지표지질조사를 통한 활성단층/고지진     지표파열 특성 연구ㆍ지질학, 지형학 및 유관 전공지하수오염학 연구1명ㆍ지하수오염 거동 해석 연구   - 지하수 오염물질 이동 및 반응 메커니즘 규명   - 지하수 미량오염물질 모니터링 매뉴얼 개발   - 오염부지 개념모델 및 오염지하수 관리 기술 개발ㆍ환경공학, 생지화학, 지하수학 및 유관 전공수리지질학 연구1명ㆍ대수층 현장특성화 연구   - 디지털트윈 구축 IoT, AI 기반의 (준)실시간 지하수      현장 모니터링 기법 및 해석 요소 기술 개발   - 지하수-지표수 연계 물/물질 순환 현장 모니터링      기술 개발 및 해석   - 유역단위 지하수-지표수 기저유출량 모니터링 및      시공간적 변화 해석ㆍ수리지질학, 지하수학 및 유관 전공ㆍ기술 : 3명분 야인원모집직무교육요건(전공)정보보안1명ㆍ정보기술개발 및 정보보호   - 연구원 시스템/네트워크 환경구성을 이해하고 외부 사이버 해킹공격으로부터　  내부 업무시스템/네트워크를 보호할 수 있는 보안정책을 수립하고 시행   - 업무시스템/홈페이지 웹취약점(OWASP) 및 시스템      취약점(Service Port 등) 진단/점검/조치 업무 수행   - 국정원 및 과기부 등 정보보안 감사 대응 및 개선방안(전략) 수립   - 연구원 정보보호시스템(방화벽, IPS 등) 관리/운영   - 연구원 사이버공격 및 침해사고 발생 시 사고분석      (원인, 목적, 과정, 영향) 및 대응조치 업무ㆍ컴퓨터 및 정보보호   관련 유관 전공고압가스1명ㆍ고압가스 인허가관리 및 사고예방 활동　- 가스안전관리 기본계획 수립, 신고·허가대상 가스저장소 및 사용시설 인허가,　  가스관련시설 정기검사 등 안전관리, 연구·실험실 가스안전관리, 고압가스 사용자　  교육훈련, 유해위험요인 발굴 및 개선 등　- 가스 관계 법령 및 내외부 규정에 따른 법정선임 업무 및 기타 요구되는 업무,　  가스시설의 신규 설치 및 기존 설비 유지관리 업무　- 소방안전관리 계획 수립보조, 안전교육훈련 보조 등 소방안전관리 업무 일부 보조ㆍ전공무관연구실안전1명ㆍ연구실 잠재위험요인 발굴·개선을 통한 재해예방　- 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」에 따른 연구실 안전환경관리자 업무　- 안전관리 계획 수립, 도급사업 안전관리, 근로자 안전교육훈련, 안전점검,　  안전경영시스템 운영, 안전관련 예산관리, 사고조사 및 재발방지대책 수립 등ㆍ전공무관ㆍ조리원 : 1명분 야인원모집직무교육요건(전공)조리원1명ㆍ조리원   - 조리 준비/실시 및 식음료 제공, 정리   - 주방 위생 및 안전 유지·관리   ※ 09:30~18:30(7주에 1회 07:00~16:00)       단, 직원식당 운영사정에 따라 조정될 수 있음ㆍ전공무관지원자격구 분주 요 내 용공 통ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자ㆍ연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된   사실이 없는 자(발견 시, 불합격 조치)ㆍ병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자ㆍ임용 예정일(2025년 7월 중 예정)부터 연구원 정상근무가 가능한 자연 구필수ㆍ석사 학위 또는 박사 학위 소지자.기 술필수ㆍ정보보안: 컴퓨터 및 정보보호 관련 유관 전공자ㆍ고압가스: 가스기사 이상의 자격을 소지한 자ㆍ연구실 안전: 산업안전기사 이상의 자격을 소지한 자우대(2차 전형에 한해‘만점의 2%’ 가산점 부여)ㆍ정보보안 : 정보보안기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원,   전자정부법 제60조에 따른 감리원, 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용,   정보통신) 中 1개 이상 소지자조리원필수ㆍ건강진단결과서(구.보건증)기타사항ㆍ취업지원대상자(보훈대상자)는 증빙서 제출 시 내부 기준 및 관계법령에 따라 가산점 부여ㆍ취업지원대상자(장애인)은 증빙서 제출 시 각 전형별 만점의 10%(중증), 5%(경증) 가산점 부여※ 채용가점은 지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용함※ 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정됨※ 우대사항 중 자격증의 부분합격(실무경력 후 부여되는 자격증 시험 포함)은 불인정되며, 정식 자격증 인증서가 있는 경우에만 인정됨※ 우대사항은 2차 전형에 한해 ‘만점의 2%’가산점 부여※ 임용 후 경력산정은 내부규정에 따르며, 지원서 상 누락된 경력사항은 반영하지 않음근무조건 및 근무지구 분주 요 내 용연구직ㆍ고용형태 : 정규직   - 박사학위 취득자는 선임급, 석사·학사학위 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에 따라 별도 부여      ※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령(수습기간 근로조건은 정규직과 동일)ㆍ고용계약 : 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결   - 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준(선임급 이상 : 연구실적, 이외 직원 : 별도 평가)에 따라 재임용 계약 체결ㆍ연봉 : 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정   - 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨기술직ㆍ고용형태 : 정규직   - 학사학위 이상 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에 따라 별도 부여      ※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령(수습기간 근로조건은 정규직과 동일)ㆍ고용계약 : 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결   - 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준에 따라 재임용 계약 체결ㆍ연봉 : 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정   - 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨조리원ㆍ고용형태 : 무기계약직ㆍ연봉(단일호봉)   - 조리직 : 32,802천원(세전, 4대보험기관부담금/퇴직금 별도)      * 금년도 임금인상률 및 평가급에 따라 변경될 수 있음ㆍ정년 : 만 61세ㆍ인사고과 : 별도 등급 부여ㆍ복무 및 복리후생 : 정규직원과 동일 기준 적용근무지ㆍ한국지질자원연구원 본원(대전광역시 유성구 과학로 124)    ※ 기관 인력운영계획에 따라 향후 대전본원/포항센터에서 순환근무 할 수 있음임용시기ㆍ2025년 7월 중 임용(예정)전형절차 및 내용【채용전형 절차】연구1차 전형서류심사⇨2차 전형발표심사(영어)⇨최종 전형종합면접심사기술1차 전형⇨2차 전형⇨최종 전형종합면접심사NCS필기서류심사정보보안전공필기시험+발표심사고압가스,연구실안전발표심사조리원1차 전형⇨-⇨최종 전형종합면접심사서류심사-※ 1차 전형 NCS 필기시험 합격자에 한하여 서류심사 실시【채용전형 내용 및 일정】구 분주요내용합격배수전형 일정합격자 발표원서접수공동채용메인페이지(https://onest.recruitment.kr)접속 후 출연(연)별 채용페이지로 이동하여 지원-2025.3.4. (화) 14시~3.19.(수)16시까지-원서적격성 검토ㆍ지원자격 충족 여부 등   적격성 검토-3.19.(수)~3.24.(월)4월 초1차전형기술ㆍNCS 필기시험   (직업기초능력평가)ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발   예정인원 20배수 이내로   필기시험 점수 60점 이상 득점자4.5(토)4.15.(화)ㆍ서류심사   ※ NCS필기시험 합격자 대상   - 직무적합도 평가ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발   예정인원 7배수 이내로 조정   평균 점수 80점 이상 득점자4.21(월)~4.25.(금) 예정4.28.(월) 예정연구ㆍ서류심사   - 연구실적(논문, 지재권 등)      및 직무적합도 평가ㆍ모집분야별 최종 선발   예정인원 5배수 이내로 조정   평균 점수 80점 이상 득점자조리원ㆍ서류심사   - 직무적합도 평가ㆍ모집분야별 최종 선발   예정인원 5배수 이내로 조정   평균 점수 80점 이상 득점자2차전형(NCS기반역량평가)연구ㆍ발표심사(영어)   - 모집분야 관련 논문      및 입사 후 연구수행      계획 발표(영어) + 질의응답ㆍ모집분야별 최종 선발   예정인원 3배수 이내로 조정   평균 점수 80점 이상 득점자5월 중 예정5월 중 예정기술ㆍ(정보보안) 전공필기    시험+발표 심사   - 전공필기시험 :     모집분야 관련 전문     지식 및 보안취약성     점검 등 평가(외부출제)   - 발표심사 : 모집분야     관련 수행실적 및 입사 후　  업무수행계획 + 질의응답ㆍ최종 선발 예정인원 5배수   이내로 전공필기시험(20%),   발표심사(80%) 합산점수 80점 이상　득점자   - 발표심사의 경우 조정평균     점수 적용ㆍ(고압가스, 연구실안전)   발표심사   - 모집분야 관련 수행실적 및　  입사 후 업무수행계획　  + 질의응답ㆍ모집분야별 최종 선발   예정인원 5배수 이내로 조정   평균 점수 80점 이상 득점자최종전형공통ㆍ종합면접   ※ 3차 전형 대상자 인성검사　　(온라인) 실시(참고용)ㆍ모집분야별 최고득점자　(조정 평균 점수 80점 이상　득점한 자 중) 최종 선발　예정인원으로 선발5월 말 예정-인사위원회최종 전형결과 및 예비합격자 선발 심의6월 중신원조회 및 신체검사6월 중최종합격자 발표7월 중※ 상기 전형일정은 연구원 사정 및 지원현황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내※ NCS필기시험 및 2차 전형, 최종 전형의 전형시간/장소는 지원자에게 개별 안내 예정※ NCS필기시험 과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력전형별 평가기준구분구분채용일정1차전형연구ㆍ서류심사   - 평가항목 : 연구실적 우수성, 직무 관련 교육이수 사항, 직무 관련 경험(경력) 사항,      자기역량기술서 우수성 등기술ㆍ서류심사   - 평가항목 : 모집분야 연관성 및 직무 적합도, 직무 관련 자격증 및 교육이수,　  직무 관련 경력/경험, 자기역량기술서 우수성 등조리원ㆍ서류심사   - 평가항목 : 직무관련 자격증 및 교육이수 사항, 직무관련 경험(경력) 사항 등2차전형연구ㆍ발표심사(영어)   - 모집분야와의 연관성 및 우수성, 연구경력 및 전공 관련 지식,의사소통 능력, 발전가능성기술(고압가스,연구실 안전)ㆍ발표심사   - 모집분야와의 연관성, 전문성, 직무관련 지식 및 수행실적, 의사소통능력, 발전가능성 및 잠재력기술(정보보안)ㆍ전공필기시험   - 모집분야와 관련 전문지식 및 보안취약성 점검 등ㆍ발표심사   - 모집분야와의 연관성, 전문성, 직무관련 지식 및 수행실적, 의사소통능력, 발전가능성 및 잠재력최종전형공통ㆍ종합면접심사   - KIGAM 인재상 부합도, 직무수행능력 및 전문성, 의사소통 능력, 발전가능성제출서류【응시원서 접수단계】 ※ 증빙서류 스캔하여 채용사이트에 접속 후 파일 첨부구분제출서류목록공통ㆍ입사원서 (온라인 채용시스템으로 작성 및 제출)ㆍ국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부(해당자에 한함)연구ㆍ석·박사학위 논문   - 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약(Abstract)ㆍ연구실적(해당자에 한함)   - 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드    ※ 최근 5년(2020.1.1. ~ 2025.3.19.)이내 게재완료(게재승인 포함) 논문 및 등록 특허   - 증빙서류      * 논문 첫 장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지)      * 지식재산권(특허등록/출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류    ※ 게재승인(Accepted)의 경우, 게재예정증명서 등 확인 가능한 서류 첨부    ※ 건전학술활동지원시스템(safe.koar.kr)에서 논쟁중인 학술지는 평가에서 제외될 수 있음ㆍ추천서(최대 2인 이내/해당자에 한함)기술ㆍ필수 자격 증빙서류(필수사항)   - 정보보안 : 컴퓨터 및 정보보호관련 전공의 학위증명서 사본   - 고압가스 : 가스기사 이상의 자격증 사본   - 연구실안전 : 산업안전기사 이상의 자격증 사본ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)   - 정보보안 : 정보보안기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원, 전자정부법 제60조에 따른 감리원,      기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신) 中 1개 이상의 자격증 사본조리원ㆍ건강진단결과서(구.보건증)채용 시 수집하는 정보 및 이유※ 수집 목적 및 이유 : 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준(‘22.12)에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해 하단 정보를 수집함   - 수집 내용(연구직) : 학위취득기관명, 지도교수, 연구실적 및 저자 목록, 추천서(최대2인/선택사항), 수학기간   - 수집 내용(기술직) : 학위취득기관명 혹은 출신학교명【최종전형 합격 후 제출】 ※ 원본서류 제출구분제출서류목록공통[개인별 원본서류로 준비하여 제출]1. 최종학력 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부   - 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출   - 편입학자는 편입 전․후 증명서 각 1부 제출   - 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고내역 제출(해당자에 한함)2. 기본증명서 2부 (주민등록번호 뒷자리가 표시된 것)3. 채용신체검사서 1부4. 해당분야 경력증명서 1부 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)   - 경력증명서를 제출한 경우, 고용보험 가입확인서 또는 근로소득 원천징수 영수증 추가 제출5. 병적증명서 1부 (해당자에 한함)6. 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부 (해당자에 한함)[연구원 소정양식] - 최종전형 합격 후 별도 양식 송부1. 인사기록카드2. 신원진술서, 신원보증서 각 2부3. 보안서약서 1부4. 반명함판 사진 2장5. 결격사유 자기 확인서 1부6. 공정채용 확인서 1부※ 신원조회를 위하여 합격 후 기본증명서와 신원진술서는 원본으로 바로 송부기타(유의사항)ㆍ공동채용 통합필기(NCS)에 응시대상 직종 간의 복수(중복)지원은 불가함.(출연(연) 간)    단, 통합필기에 응시하는 직종과 응시하지 않는 직종은 복수(중복)지원이 가능합니다.   - (지원가능) A기관 연구직 등(NCS 비대상)과 B기관 연구직 등(NCS 비대상)   - (지원가능) C기관 연구직 등(NCS 비대상)과 D기관 연구직 등(NCS 응시대상)   - (지원불가) E기관 연구직 등(NCS 대상)과 F기관 연구직 등(NCS 응시대상)   - (지원불가) 동일기관 내 중복지원 불가(NCS 응시무관)ㆍ임용일 이후 졸업예정자는 학업 등으로 인하여 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 함ㆍ지원자가 제출한 전형자료 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후   증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출확인 시, 합격취소 및 향후 연구원 채용시험 응시자격이 제한됨   ※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본 첨부   ※ 원서접수 시 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류는 반드시 스캔하여 첨부ㆍ우편, 이메일로는 입사원서를 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있음ㆍ마감시간 이후 추가서류 제출은 인정하지 않음ㆍ채용 과정에서 비리 발생 시 또는 임용 후 발견된 경우에도 임용 취소 가능ㆍ채용 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음ㆍ채용 지원 시 등록한 실적은 임용 후 내부 업적평가에 활용 불가ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조․제3조에 따라, 1차 전형 합격자가 제출한 서류는 해당 전형 최종 합격자 발표일로부터　14일간 반환 청구 가능ㆍ기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q/A 또는 job@kigam.re.kr 로 문의 바람 한국지질자원연구원은 여성과학기술인의 지원을 환영합니다!!